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二代接班思維變革 惠傑E化轉(zhuǎn)型與時(shí)俱進(jìn)
惠傑公司創(chuàng)立於1983年,為了提供顧客高品質(zhì)的零件,投入CNC精密加工零件代工領(lǐng)域,經(jīng)營(yíng)30幾個(gè)年頭的惠傑工業(yè),其實(shí)早就明白ERP系統(tǒng)的重要性,在導(dǎo)入SmartERP前就已使用另一套進(jìn)銷存系統(tǒng),但企業(yè)二代筱毓回歸家族事業(yè)後,發(fā)現(xiàn)隨著公司規(guī)模擴(kuò)大及產(chǎn)業(yè)環(huán)境的演進(jìn),舊系統(tǒng)僅能記錄各項(xiàng)單據(jù),卻缺乏可分析性,新系統(tǒng)的選擇上,筱毓在前公司擔(dān)任財(cái)務(wù)一職時(shí)曾使用過(guò)鼎新的WorkflowERP,當(dāng)時(shí)已經(jīng)對(duì)鼎新軟體有不錯(cuò)的印象…